巍巍百里锡山，铮铮铁骨硬汉。李强，大屯锡矿2014年度“劳动模范”，探矿29队掘进队长，在地层深处一直追寻新时代锡山矿工的梦想和希望，用“劳模”的精神力量和现实验动熏染着身边的队友。探矿29队既是矿山建设的攻关队，担负着大屯锡矿“大马芦”氧化矿基地重点开拓工程和重点采场建设的重任，又是掘进能手的训练营，作育了一批批手艺手艺强、素质过硬的矿山掘进手艺主干，成为了大屯锡矿一线掘进队组的标杆和模范。
打造矿山建设的攻关队
2014年，是大屯锡矿“大马芦”一连七年原矿金属量破万吨，一坑一连施展主力坑口作用，“以氧补硫”攻坚克难的一年。2014年，关于在“大马芦”井下掘进一线斗争了七个年头的李强而言，同样是欠亨俗的一年。
面临氧化矿资源急剧消耗，两个百万吨硫化矿生产基地产能尚未真正形陋习模，硫化矿生产增速不睬想，致使生产不平衡的现实，为赢得矿山工业转型升级的要害时间，最终实现氧硫平衡，推进矿山可一连生长，矿部要求肩负“大马芦”氧化矿基地生产建设的一坑攻坚克难，周全推进矿山建设，全力提升氧化矿产能，提质增效，进一步加大“以氧补硫”力度。
但由于近几年来的一连高速生产，导致队组掘进水平提升缓慢，矿山建设工程滞后，采掘不平衡，一坑泛起了一定水平的采场脱节。为顺应新的生长需要，2014年，一坑突破以往探矿队组牢靠在一个工区作业的古板，从全坑抽调手艺周全和扎实肯干的7名掘进主干和具备一定文化素质和潜力的7名新工组建了一支掘进无邪队组，肩负全坑重点工程建设的攻关使命。
这支攻关队首任队长的重任，落到了李强的身上。走马上任第一天，李强和探矿29队就接到了重点开拓平巷的施工使命。
“这是我们建队第一战，一定要打好，打出我们攻关队的气焰来！”李强批注晰刻意，也同样激励着队友。
说干就干，李强把各队组抽调的7名掘进主干划分安排到三个班，同7名新工形成新老搭配，强弱互补的组合，增进三班平衡循环作业。
为了节约路途上消耗的时间，在李强向导下，探矿29队队员严酷坚持现场交接班，下一班不到岗，上一班不离岗。为了抢时间、抢进度，全队成员自动放弃休假，加班加点投入掘进作业。掀开探矿29队的考勤本，全队全员综合出勤率凌驾了100%。
为了确保工程质量，在施工交底时，李强总要围着工程手艺职员突破砂锅问究竟，详细相识施工手艺条件、施工中要注重的问题。在施工历程中，实时同丈量手艺职员亲近联系，虚心讨教，使工程方位、规格切合工程质量要求。
为包管装备充分验展效能，李强制订每班专人认真班前检查保养，做好装备维护，并一直探索，掌握了凿岩机等种种简朴故障的处置惩罚要领，最大限度提升了装备的使用效率。
在队长李强向导下，探矿29队凭着一股子拼劲，建队首月就逾额完成了当月掘进进尺使命，提前完成该项重点工程建设施工使命。
在一年多的时间里，从1690中段到1510中段，一坑各个重点工程建设的战场都留下了李强和探矿29队队员的足迹；从重点开拓平巷到重点主干采场建设，他们一次次精彩完成了工程施工使命。2014年中，他们月月逾额完成掘进进尺使命，更一连两个月实现大规格平巷和小规格采准工程进尺双双破百米，创下古板掘进工艺的新纪录。
铸就掘进能手的训练营
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在组建探矿29队的时间，坑口就交给了李强一项重任，不但要把29队打造成一支能征善战的掘进攻关队，还要成为坑口作育矿山建设主干的培训队，为“大马芦”生产建设生长作育出更多的掘进能手。
在为探矿29队挑选队员时，坑口专门选拔了7名有一定文化素质和潜力的青年新工，其中更有被矿工们称为“废物疙瘩”的4名新分大学生。
既要确珍重点工程建设使命的完成，又要快速提升这7名新工的手艺手艺水平可不是一件容易的事情。有潜力不代表有实力，有素质不料味着有履历，怎样在事情和教学中找到一个平衡点，可是对队长李强的一个磨练。
“真正的铁血战士都是要靠实战打出来的”，平时喜欢看战争小说的李强琢磨出这样一个原理。
老工带新工，师带徒，结对子。7名主干、7名新工正好一人带一个。从队长李强最先，探矿29队里最先了一对一的师徒帮教运动。在作业现场现实事情中，李强和带西席傅一起手把手地教会新工们掘进操作手艺，打眼、放炮、翻碴、钉道，一个环节都没有放过。
天天下班以后，李强都要同带西席傅和徒弟一起认真总结当天事情和教学，剖析徒弟操作中泛起的问题，有针对性地给徒弟解说其中的操作要领，进一步讨论和刷新带教方法要领。在队组三班会上，李强还专门安排教学讨论的时间，进一步增进了新工手艺手艺水平的提升。
在现实事情中举行教学，增进了新工敌手艺要领的明确和掌握，新工手艺手艺的提升也增进了掘进进尺使命的完成，李强不但在事情和教学中找到了一个平衡的支点，更找到了相互增进的要领。
同时，李强还充分使用自身手艺和履历，向导探矿29队队员在事情中起劲探索，开展手艺立异。凭证作业现场岩石现真相形合理确定炮孔深度，最大限度增添单次爆破进尺；合理设计安排炮孔，增添爆破赔偿空间，提高了对高硬度岩石的爆破效率，镌汰了炸药用量，有用降低本钱……通过手艺钻研，实现了全队整体手艺水平的周全提升。
探矿29队建设以来，依托实作为主，事情与教学团结的培训模式，一大批新工快速生长成才，先后有多人调往其他队组作为掘进主干，尚有两名大学生在矿部举行的工程手艺职员竞聘审核中效果优异，走上了工程手艺管理的岗位。今年3月，坑口再次从探矿29队整体抽调7名掘进主干，以此为基础又建设了一支新的掘进队组。作育一批，走出一批，又有一批走进，探矿29队一直为“大马芦”氧化矿基地作育着越来越多的矿山建设掘进主干。
磨砺好男儿的铮铮铁骨
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。探矿29队能磨砺成为矿山建设的“利刃”，其中手艺过硬、作风扎实，让队员们心悦诚服的队长李强是其中的要害。
建队之初，7名掘进主干都是从各个队组挑选出来的精兵强将。关于个子并不高的队长李强，各人伙嘴上不说，心里总有些不平气，私下里悄悄较着劲，有时还会来一个下马威。
但别看李强个不高，手艺上却是把能手，几个回合下来，李强是打眼、放炮、翻碴、钉道样样醒目，一点也没难住他，干出的活儿比其他几个掘进主干都漂亮。
在事情中，李强更是以身作则，天天都和各人一起到现场作业，不但把事情安排得井然有序，更是脏活累活抢着干。每个月，李强的出勤都抵达25个事情日以上。
这下子，各人伙都信服了。这个队长虽然个子不高，但却真真实实是一个铁骨铮铮的男子。
在李强的影响下，探矿29队的队员，每小我私家身上都有着一股子硬气和傲骨，也铸就了这支队组敢打、能打硬战的作风。
各人钦佩的不但是李强的这股子硬劲，更钦佩的是他的为人朴直。制订队组管理步伐的时间，李强就坚持各人的规则各人定，并力争把各项划定、步伐要详实，要事无巨细，要一个钉子一个眼，可执行性强。更要一口吐沫一个钉，规则一旦定下，以后无论谁，不管什么缘故原由，违反了就得按规则办。自打建队以来，探矿29队就很少有人违反队组管理步伐，关于违反的人，李强也始终严酷凭证划定举行处分，历来不讲人情。
在分派上，李强严酷凭证坑口、工区分派步伐和队组管理划定举行量化审核，始终一碗水端平，充分体现效率优先，公正、公正、果真。自己更是行得正，坐得端，宁愿亏损自己，也不亏待队友。
在现场清静管理上，李强更是出了名的“黑包子”、“大嗓门”，若是有人违反了清静规程，他讲出的话经常就地就让人体面上下不来。有人劝他，他却顽强地说，清静是原则，不可怕伤体面，宁愿冒犯队友，也不可害了队友。
就是这样一个有点犟性情的队长，却赢得了队友们的信任和钦佩，也把探矿29队拧成了一股绳子，磨砺成一支矿山建设中的“利刃”，成为了全坑的班组管理和“安标”建设树模点，许多队组长纷纷来学习取经。2014年，探矿29队完成下达掘进进尺使命妄想的124.8%，在一坑掘进竞赛中勇夺冠军，被矿部评为“双文明竞赛优胜班组”，队长李强也被授予大屯锡矿“劳动模范”的庆幸称呼。
2015年，李强向导着探矿29队再次扬帆起航，以1-4月一连逾额完成坑口下达掘进进尺妄想使命的可喜效果，在国际“五一”劳动节到来之际向矿山献上了劳动者的礼物。
