亲人，无疑是我们最悬念的人，更是支持我们不畏艰辛、直面难题、战胜艰险的强盛精神支柱和动力源泉。同时，我们也是亲人的依赖，是家庭的栋梁，肩负着维护家庭幸福完满的责任。为了亲人，为了肩负的那份责任，我们在岁月的狂澜中不辞艰辛勤劳作、不畏难题勇前行。因此，唯有保清静才华�；ず梦颐强砂那兹�；唯有保平安才华守护好我们幸福的家庭；唯有保协调才华推动我们的企业平稳生长。平安是福即是我们每一位职工追求的人生格言。
克日，我和同事到下层事情，我们老厂分公司竹叶山坑三工区井下排班室墙上的一组图片吸引了我的眼光。走近一看，原来是井下生产一线员工的“全家福”照片。有的照片看起来虽已泛黄，却有“甜蜜”的味道；有的很显着是像素缺乏，但不影响“温馨”的效果；有的是老照片重新扫描翻新过的，但不失“幸福”的色彩。照片里的家庭，有的是一家三口，有的是一家四口，有的是三代同堂。这些照片除了有家庭合影的配合种别，另外尚有许多配合点，其中最显著的特征就是照片里的人都是自觉心田地笑着，笑得阳光，笑的绚烂，笑得甜蜜，笑的幸福。在这个条件艰辛的事情情形里，在这面“全家福”照片墙上，我所见到的和感受到的是职工同事们真真切切对亲人的深深悬念。天天上下班到排班室一坐，在安排安排事情的间隙看看墙上的“全家福”，职工们自然会情不自禁地想起身庭生涯中的点点滴滴，想起亲人对自己的重重关爱，一种为了家庭的幸福、为了亲人笑容，我要清静、我必清静的理念就会涌上心头。
原来，这就是老厂分公司井下生产工区一种叫“亲情管理”的清静管理模式。让每个职工照一张“全家福”带到井下排班室，制作成细腻的照片墙挂在职工小家，以“亲情”为介转达清静管理理念，指导职工树立准确的清静生产价值取向，用各人最悬念的“亲情”提醒各人，用“亲情”来打造清静文化理念。其目的就是要引发职工对家庭、亲人和企业的责任感，警醒职工牢靠树立清静意识、规范清静行为，确保自身及身边职员清静作业，维护好自己、亲人及身边同事的家庭幸福。亲情管理，具有影响深远、动力更强、勉励更大、方法缜密的特点，在现实事情中施展着不可替换的作用。相关于照本宣科、语重心长的通例教育管理，亲情管理更能让人入心入魂入行。
现在，分公司生产工区已把亲情管理作为清静文化建设的一种长效要领。天天上下班，工人师傅们下井后第一时间就是要到排班室举行班前清静学习教育和安排安排事情使命，与此同时让各人看到自己亲人的照片，进一步警醒员工要牢靠树立清静意识，使其从头脑上消除意识淡漠、麻木大意的不良习惯，让其为了自己、为了家人、为了企业，遵章守规、清静作业、确保平安。
